行政學概要

正確答案：(C)
解析：依憲法第70條及立法院職權行使法等規定，立法院審查中央政府總預算案時，行政院院長、主計長及財政部部長應列席報告，立法委員得提出質詢，各委員會亦得邀請機關首長列席備詢。但預算案之質詢與答復並非一律須以公開會議行之，立法院會議依規定得開秘密會議，故(C)錯誤。
各選項：
(A) 正確，行政院院長、主計長及財政部部長應列席報告施政計畫及預算編製經過。
(B) 正確，立法委員得就施政計畫及預算重要事項提出質詢。
(C) 錯誤，預算案質詢與答復非全程公開，立法院得依法開秘密會議。
(D) 正確，各委員會審查預算案時得邀請相關機關首長列席報告、備詢。
出處：憲法第70條、立法院職權行使法
難度：中

正確答案：(B)
解析：柯派崔克（D. Kirkpatrick）提出訓練評估四層次模式，其中「反應評量」係指評量受訓者對訓練課程的滿意度，包括對教學內容、師資、教授方式、教材與環境等主觀感受。本題所述於訓練結訓前評量學員對教學內容、師資、教授方式是否滿意，即屬反應評量。此為行政學訓練評估理論，不涉及法規。
各選項：
(A) 行為評量係評量受訓者是否將所學移轉至工作行為，非滿意度評量。
(B) 反應評量係評量學員對訓練課程的滿意度，正確。
(C) 結果評量係評量訓練對組織績效或目標達成的影響，非滿意度評量。
(D) 績效評量非柯派崔克四層次模式之用語，且非指滿意度評量。
出處：柯派崔克（D. Kirkpatrick）訓練評估四層次模式
難度：易

正確答案：(B)
解析：行政院性別平等處為行政院本部之內部單位，不具有獨立機關地位，主要負責政策規劃與協調。其餘選項均為獨立機關或所屬機關，具有單獨組織法規、預算及對外行文權限，故非內部單位。本題屬行政組織法制概念，不涉及特定法條。
各選項：
(A) 中央銀行是國家銀行，為獨立機關，非內部單位。
(B) 行政院性別平等處為行政院內部單位，正確。
(C) 勞動部中彰投分署為勞動部所屬機關，非內部單位。
(D) 交通部中央氣象署為交通部所屬機關，非內部單位。
出處：行政學—行政組織類型（內部單位與所屬機關之區別）
難度：易

正確答案：(A)
解析：分贓制是指執政者將政府職位作為選舉酬庸，分配給政治支持者。其缺點包括任用私人、貪污機會增加、人員隨政黨輪替而頻繁更迭，造成行政不穩定與專業性不足。但分贓制反而強化政治回應性，因為文官須聽命於執政者，故(A)不是分贓制的缺點。本題為行政學理論，不涉及法規。
各選項：
(A) 分贓制會提高而非降低政治回應性，故非其缺點。
(B) 任用私人是分贓制的典型缺點。
(C) 分贓制容易形成利益輸送，提高貪污可能性。
(D) 政黨輪替導致人員大量更換，屬分贓制缺點。
出處：行政學—人事行政（分贓制）
難度：易

正確答案：(D)
解析：白京生定律指出，行政機關人員編制有自然膨脹的傾向，主管為擴大權力與聲望，常增加部屬人數，即使實際業務並未增加，形成「工作膨脹以填滿可用時間」及「用人愈多、效率未必愈高」的組織病象。本題描述行政首長為彰顯官威而增加編制員額，正符合白京生定律。本題為行政學理論，不涉及法規。
各選項：
(A) 邁爾斯定律強調「職位決定立場」，與編制膨脹無關。
(B) 墨菲定律指「可能出錯的事終究會出錯」，與本題無關。
(C) 寡頭鐵律指組織領導權會集中於少數人，與編制膨脹無關。
(D) 白京生定律描述機關用人膨脹、為權力而增加員額，正確。
出處：行政學—組織病象（白京生定律）
難度：易

正確答案：(B)
解析：線上公民連署指民眾透過政府網路平臺提出政策或修法建議，並經一定連署程序促使政府回應。我國國家發展委員會「公共政策網路參與平臺（JOIN）」的「提點子」即屬此類機制，故(B)正確。本題為行政學電子治理與公民參與概念，不涉及法規。
各選項：
(A) 線上民意調查僅為蒐集意見，不具連署提案與政府回應機制，非線上公民連署。
(B) JOIN平臺「提點子」為我國線上公民連署機制，正確。
(C) 各國線上公民連署多設有人數門檻，並非完全無限制。
(D) 線上連署仍受數位落差影響，未能完全消弭參與不公平。
出處：行政學—電子治理與公民參與
難度：易

正確答案：(D)
解析：政策預評估是指在政策方案正式定案或全面執行前，先選定試辦區域或對象進行小規模測試，以評估其可行性、效果與可能問題，作為後續修正或全面推動的依據。本題屬行政學政策規劃與評估概念，不涉及法規。
各選項：
(A) 政策過程評估著重政策執行過程中的運作情形，非規劃階段試辦。
(B) 政策結果評估著重政策執行後的成果與影響，非規劃階段試辦。
(C) 政策標的效能評估著重政策對標的群體產生的效能，非規劃階段試辦。
(D) 政策預評估即在規劃階段以試辦方式進行可行性評估，正確。
出處：行政學—政策評估（預評估）
難度：易

正確答案：(A)
解析：地方制度法第16條規定直轄市居民有選舉、罷免地方公職人員之權，臺北市議員為直轄市議員，屬地方公職人員，故臺北市居民得依法罷免之。個人綜合所得稅屬國稅，納稅對象為中央政府，非臺北市政府；臺北市立大學非全面免費；區長依地方制度法第58條由市長依法任用，非由居民選舉產生。
各選項：
(A) 正確，直轄市居民對直轄市議員享有罷免權。
(B) 錯誤，個人綜合所得稅為國稅，非繳給臺北市政府。
(C) 錯誤，就讀臺北市立大學仍須依規定繳費，非當然免費。
(D) 錯誤，區長由市長依法任用，非居民選舉產生。
出處：地方制度法第16條、第58條
難度：易

正確答案：(C)
解析：依財團法人法第2條規定，本法所稱財團法人，指以從事公益為目的，由捐助人捐助一定財產，經主管機關許可，並向法院登記之私法人。但宗教財團法人或由宗教財團法人捐助成立之財團法人，基於宗教自由與自治考量，不列入本法管理對象，另依其他法律或規定辦理。
各選項：
(A) 由政府機關捐助成立之財團法人，屬財團法人法管理對象。
(B) 由公法人、公營事業捐助成立之財團法人，屬財團法人法管理對象。
(C) 宗教財團法人或由宗教財團法人捐助成立之財團法人，不列入財團法人法管理對象，正確。
(D) 民國34年接收日本政府或人民遺留財產捐助成立之財團法人，仍屬財團法人法管理對象。
出處：財團法人法第2條
難度：易

正確答案：(C)
解析：政策執行評估中，績效結果變數可分為量化與非量化兩類。量化變數能以數字客觀衡量，如案件數、人次、成績變化；非量化變數則涉及主觀感受、態度或滿意度，須透過質性方式蒐集。選項(C)「實際使用的感受」屬主觀知覺，無法直接以數字量化，故為非量化績效結果變數。本題為行政學概念，不涉及法規。
各選項：
(A) 案件數目可量化，屬量化變數。
(B) 服務人次可量化，屬量化變數。
(C) 使用感受屬主觀知覺，為非量化變數，正確。
(D) 成績變化可量化，屬量化變數。
出處：行政學—政策執行與績效評估
難度：易