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101 年 行政學概要
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第 1 題・101 年・原題號 1
成果導向和加重主管職責、運作環境改以市場取代科層組織、政府職能縮減等三項主張是以下何者之核心議題？
第 2 題・101 年・原題號 2
下列何者是我國負責公共財務監察工作的最主要機關？
第 3 題・101 年・原題號 3
美國行政學者的「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto）強調四點主張，下列所述何者不在其中？
第 4 題・101 年・原題號 4
根據巴納德（C. Barnard）見解，能夠提供組織成員個人自尊與人格成長機會的場域為何？
第 5 題・101 年・原題號 5
下列何人不應被視為是政治與行政二分論的支持者？
第 6 題・101 年・原題號 6
古立克（Luther H. Gulick）等人主張的組織原則POSDCORB中，P代表什麼？
第 7 題・101 年・原題號 8
1968年由何人召集並贊助第一次美國明諾布魯克會議（The Minnowbrook Conference I）？
第 8 題・101 年・原題號 9
「職位決定立場；換了位置換了腦袋」是指下列何種定律？
第 9 題・101 年・原題號 10
關於傳統式與學習型組織系統之比較，下列何者錯誤？
第 10 題・101 年・原題號 11
布勞（P. Blau）與史考特（W. Scott）以組織的主要受惠者為組織分類標準，下列何種組織的主要目的是在「謀求某部分特定社會大眾的利益」？
第 11 題・101 年・原題號 12
下列何者並不是造成行政機關集權的主要原因？
第 12 題・101 年・原題號 13
學者戴維斯（Keith Davis）從工作人員相互實際接觸的關係來繪製成圖形，以研究小團體的非正式關係，得到的結果為：
第 13 題・101 年・原題號 14
我國政府預算預備金準備，主要屬於下列何種制度？
第 14 題・101 年・原題號 15
民國84年以前，我國公務人員退休金之籌措，主要是屬於以下何種制度？
第 15 題・101 年・原題號 16
開發中國家行政制度普遍存在的「形式主義」（formalism）是指：
第 16 題・101 年・原題號 17
在雷格斯（Fred Riggs）的稜柱型（prismatic）行政體系中，會出現以下那一項現象？
第 17 題・101 年・原題號 18
有關組織溝通的敘述，下列何者正確？
第 18 題・101 年・原題號 19
下列那一種觀念，符合行政學權變理論的思維？
第 19 題・101 年・原題號 20
有關績效評估機制公信力的相關議題，下列何項敘述錯誤？
第 20 題・101 年・原題號 21
民主政府的施政，其官僚制度在層層機構的嚴密監視下，方不致成為「新的專制王國」，即使它被授予龐大的行政裁量權，其活動亦僅止於何種許可的範圍之內？
第 21 題・101 年・原題號 22
有關「人事行政」與「人事管理」之敘述，下列何者錯誤？
第 22 題・101 年・原題號 23
我國「兩稅合一」制度，係指下列何者？
第 23 題・101 年・原題號 24
下列何者並非我國國稅？
第 24 題・101 年・原題號 25
有關績效預算的描述，下列何者錯誤？
第 25 題・101 年・原題號 26
從事政策規劃時，應對當事人、利害關係人、社會大眾等，予以通盤慎重的考慮，主要是下列何項原則？
第 26 題・101 年・原題號 27
影響政策運作過程的主要因素中，匯聚並且表達人民意見與利益，發動並且制訂政策的主要機制是指：
第 27 題・101 年・原題號 28
「政策研究可以產生專業性的忠告，指示如何達成意欲的目標」，是政策研究的那種理由？
第 28 題・101 年・原題號 29
下列何項因素並非產生「市場失靈」的原因？
第 29 題・101 年・原題號 30
政府對公共問題所採的「扼阻性決定」手段，不包括下列何項？
第 30 題・101 年・原題號 31
「針對政策問題解決，採取科學方法，廣泛蒐集資料，設計一套未來行動之替選方案的動態過程」，是指：
第 31 題・101 年・原題號 32
下列有關公共關係之雙向溝通所應遵循之原則，何者錯誤？
第 32 題・101 年・原題號 33
關於政府與民眾溝通的方法，下列何者錯誤？
第 33 題・101 年・原題號 34
公共關係注重平時發展，其實際的具體原則，下列何者錯誤？
第 34 題・101 年・原題號 35
霍桑實驗（Hawthorne Experiments）研究為下列何者興起之重要背景？
第 35 題・101 年・原題號 36
以下何者係邦聯制之特徵？
第 36 題・101 年・原題號 37
有關非營利組織的意義，下列何項敘述錯誤？
第 37 題・101 年・原題號 38
根據阿特福（C. P. Aldefer）提出的ERG理論，「授權員工」將有助於滿足個人那一方面的需求？
第 38 題・101 年・原題號 39
根據賀茲伯格（F. Herzberg）所提出的兩因子理論，下列何者是屬於能夠刺激員工努力工作的激勵因子（motivator）？
第 39 題・101 年・原題號 40
比較而言，以下那一種領導模式，強調透過領導者與部屬之間的人際互動，可以促進組織績效的提升？
第 40 題・101 年・原題號 41
將激勵理論應用於行政官僚中的短程作法不包括下列何者？
第 41 題・101 年・原題號 42
下列何者不是史金納（B. Skinner）增強理論的假定或其意涵？
第 42 題・101 年・原題號 43
下列何者不是展現個人廉正的作法？
第 43 題・101 年・原題號 44
正當程序（Due process）係指政府部門在運作的過程中，必須遵守下列何種觀念？
第 44 題・101 年・原題號 45
美國公共行政學會（ASPA）指出那些是行政人員首要追求的重要價值？
第 45 題・101 年・原題號 46
公務員服務法第5條規定，公務員不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，及冶遊賭博，吸食菸毒等，足以損失名譽之行為。此規定是要求公務員要有何種倫理？
第 46 題・101 年・原題號 47
公務員執行職務時，遇有涉及本身或家族之利害事件時，應如何因應？
第 47 題・101 年・原題號 48
一般而言，現代的政府要扮演好「五R角色」，請問下列何者不包含在內？
第 48 題・101 年・原題號 49
麥克葛瑞格（Douglas M. McGregor）對X理論的假定，不包括下列何者？
第 49 題・101 年・原題號 50
關於政策工具本質的敘述，下列何者錯誤？