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109 年 公共管理概要
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第 1 題・109 年・原題號 1
平衡計分卡（Balanced Scorecard）的四大衡量構面為：
第 2 題・109 年・原題號 2
以公共政策為取向的公共管理研究途徑，下列敘述何者錯誤？
第 3 題・109 年・原題號 3
有關治理的敘述，下列何者正確？
第 4 題・109 年・原題號 4
關於公部門與私部門管理的比較，下列敘述何者正確？
第 5 題・109 年・原題號 5
下列敘述何者不是為推動行政革新，所建構之企業型政府的特質？
第 6 題・109 年・原題號 6
強調理想性、價值面的公民精神，符合下列何種理論？
第 7 題・109 年・原題號 7
有關行政院組織改造方案所涉及之法律，規範行政院機關組織數量，係屬下列何者？
第 8 題・109 年・原題號 8
下列敘述何者是公部門採行全面品質管理的限制？
第 9 題・109 年・原題號 9
標竿學習著重由他人經驗中看清自己，其目的最符合下列何者？
第 10 題・109 年・原題號 10
有關顧客導向的特質，下列敘述何者錯誤？
第 11 題・109 年・原題號 11
府際管理乃期待透過非層級節制的網絡行政，以協商談判與化解衝突來達成特定政策目標。下列敘述何者錯誤？
第 12 題・109 年・原題號 12
下列敘述何者不是危機的「時間有限性」？
第 13 題・109 年・原題號 13
下列敘述何者不屬於公部門人力資源管理之特色？
第 14 題・109 年・原題號 14
關於360度績效評估的敘述，下列何者正確？
第 15 題・109 年・原題號 15
下列敘述何者可用質化途徑衡量政府的績效？
第 16 題・109 年・原題號 16
政府與非營利組織分享共同的價值目標，以及達成目標的手段，係屬下列那一種互動模式？
第 17 題・109 年・原題號 17
就公部門培育知識管理人才而言，下列敘述何者最不適當？
第 18 題・109 年・原題號 18
關於BOT（Build-Operate-Transfer）和PFI（Private Finance Initiative）的敘述，下列敘述何者正確？
第 19 題・109 年・原題號 19
下列敘述何者較屬於形塑具備企業精神的行政環境所應採行的措施？
第 20 題・109 年・原題號 20
資訊科技進入公共管理領域最初是以電子化政府（e-government）的概念出現，後續演變成電子治理（e-governance）概念主要是因為加入那一個元素？
第 21 題・109 年・原題號 21
有關民意特性，下列敘述何者錯誤？
第 22 題・109 年・原題號 22
政府為減少因「鄰避情結」（NIMBY）而引發自力救濟活動，下列敘述何者錯誤？
第 23 題・109 年・原題號 23
「不同層次或轄區的政府間，在處理相同公共問題時，應採取超越府際藩籬的觀念，納入同一組織網絡當中」之主張，是指跨域治理的何種特質？
第 24 題・109 年・原題號 24
下列敘述何者不是行政機關進行政策溝通時，促使標的團體政策順服的策略？
第 25 題・109 年・原題號 25
參與式預算是一種民主審議與決策過程，給予公民有關公共資金將如何使用的實質決策權力，下列敘述何者不是其成功的要素？