高普考題庫
111 年 111年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・就業安全制度
申論 2依據「中高齡者及高齡者就業促進法」第12 條的規定，「雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。前項所稱差別待遇，指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷；教育、訓練或其他類似活動；薪資之給付或各項福利措施；退休、資遣、離職及解僱相關事項之直接或間接不利對待」。（每小題15 分，共30 分）㈠請說明「直接不利對待」的涵義為何？㈡請說明「間接不利對待」的涵義為何？