110 年 110年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・就業安全制度 申論 1針對高齡者（逾65 歲）之就業，請回答下列問題：㈠雇主如以勞工年滿65 歲而依據勞動基準法第54 條第1 項要求其退休，有無違反禁止年齡歧視之規定？勞工退休金條例有無強制退休的規定？（10 分）㈡年滿65 歲的勞工辦理退休後，與原雇主訂立一定期的勞動契約，在退休後的隔天又回原雇主處做原來的工作，則其得否主張原來的勞動關係並未因退休而結束？中高齡者及高齡者就業促進法的規定為何？（10 分）㈢年滿65 歲辦理退休的勞工，再度受僱後，應否或得否參加勞工保險及就業保險？（5 分） 看答案與解析