103 年 103年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・勞資關係概要 申論 1工作規則係雇主為明確規定勞資雙方之權利與義務，並管理與規範員工行為，而訂定之工作中須遵守的要求事項，影響勞工勞動條件及其權益甚鉅。㈠我國勞動基準法規範工作規則須報請主管機關核備後並公開揭示之，請說明核備及公開揭示之意義、處理原則及其法律效力。（13 分）㈡雇主常以員工違反工作規則且情節重大作為解僱員工之依據，請說明此一雇主對員工之懲戒解僱處分必須遵行之要求與處理原則。（12 分） 看答案與解析