92 年 092年公務人員高等考試三級考試暨普通考試第二試・勞工行政與勞工立法 申論 2由於景氣不振或企業經營的不善，導致大量勞工被解僱的命運。為此，我國乃訂定有大量解僱勞工保護法。請回答下列問題：您認為該法之最主要的立法目的何在？雇主如因關廠、歇業是否適用該法或應回歸到勞動基準法處理？請分析之。又該法第四條之六十日前通知之規定，是否為禁止解僱期間？如雇主在通知主管機關後隨即對於特定勞工以書面預告解僱，則屆期(六十日滿)該解僱是否有效？或者雇主應負擔何種法律後果？（25 分） 看答案與解析