1下列那一項不屬於公共管理的3P原則？
弱點分析
未作答的題目不計分。看我的紀錄
2依據學者凱特（Kettl）的看法，公共政策學派途徑（P途徑）的公共管理，有下列那一項特徵？
3在策略管理的系統中，下列何者最為抽象？
4「行政人員為維持公眾的信任，以公共利益為目的，用以獎優汰劣的一套系統，讓行政人員能夠確實負責」，此概念稱為：
5相較於企業管理，下列何者不屬於公共行政所強調的價值？
6首先於1954年提出目標管理概念的學者是：
7下列何者是企業管理學派（B途徑）的公共管理之特徵？
8卡爾森（Garson）與歐曼（Overman）提出以「PAFHRIER」取代「POSDCORB」，來表示行政管理主要功能，其中「ER」代表那一項功能？
9根據新公共服務精神的觀點，政府提供公共服務的對象是：
10新古典經濟理論極力主張建立那一種類型的政府？
11政府應多以「導航」替代「操槳」，其最主要乃主張：
12新公共管理曾遭受許多批評，有人稱其是修正之新泰勒主義，其意指新公共管理是何種學派的復活？
13下列何者屬於知識管理的基石？
14探究古巴飛彈危機，認為分析國際危機管理，可藉由理性抉擇模式、組織過程模式、政府政治模式等加以了解的學者是：
15近年來十分風行的「情緒商數」（EQ, emotion quotient）是管理者何種技能的一項衡量指標？
16「又稱為結果導向預算或支出控制預算，其主要意涵是指進行預算決策時，以『結果』而非『投入』為專注的目標。」以上這段話所描述的是下列何種預算制度？
17下列何者為新公共管理的核心主張？
18政策要獲得多數民眾的支持，必須致力於行銷工作，就市場行銷的「四P」原則而言，除了產品（product）、價格（price）和推銷（promotion）外，還有那一項？
19Peter Senge（1990）在其所著的「第五項修練：學習型組織的藝術與實務」一書中，認為學習型組織必須具備五項修練，包括：改善心智模式、自我超越、共同願景、系統思考，以及：
20下列關於政策行銷的論述，何者錯誤？
21政府部門的人力資源管理，強調以成績、能力及績效，作為公務人員任用、俸給、升遷的標準，實行用人唯賢的原則，而非用人唯親，不以親疏、黨派、個人或家庭背景等因素來評價公務人員，此種稱為：
22下列關於利益團體影響民意的敘述何者錯誤？
23從府際關係的角度，政府與部門之間的關係構成完整的分工體系，行政院與高雄市政府之間的組織關係屬於下列那一種？
24若希望促進政府與第三部門的協調合作，下列何者不是優先發展的事項？
25下列有關「審慎思辯民調」的敘述，何者錯誤？
申論 1請問非營利組織與營利組織在行銷上的差異為何？以及非營利組織行銷的困難為何？並舉實例說明之。（25 分）
申論 2跨域治理中府際關係之意涵為何？府際互動過程中發生衝突問題的根源為何？試說明之。（25 分）