申論 1依性別平等工作法之規定，性騷擾包含那些情形？請詳述之。（25 分）
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申論 2依勞資爭議處理法之規定，仲裁亦為勞資爭議處理機制之一。試問仲裁之優點、進行方式與效力為何？請詳述之。（25 分）
申論 3我國勞動市場屢生「假承攬、真派遣」之弊端，故勞動部特於109 年訂定派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則。依該原則之規定，勞動派遣關係與勞務承攬關係之區別為何？請詳述之。（25 分）
申論 4依勞工保險條例之規定，勞工保險強制投保對象及自願投保對象為何？請詳述之。（25 分）