114 年 114年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・勞工行政與勞工立法概要 申論 4依我國現行「就業服務法」之規定，雇主如有聘僱外國人時，原則上應向中央主管機關申請許可，但也有例外得不須申請許可之情形。請根據「就業服務法」之相關規定回答以下有關外國人聘僱之問題：㈠依「就業服務法」之規定，請問雇主得在何種情形下，不須申請聘僱許可即可聘僱外國人？（15 分）㈡當雇主聘僱外國人之聘僱許可期限已屆滿時，倘雇主未辦理續聘手續而繼續聘僱該外國人時，則該聘僱許可是否繼續發生效力，以及雇主於法律上將受何等之處罰？（10 分） 看答案與解析