111 年 111年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・行政學概要 32在員工績效管理中,一種利用管理者、部屬、顧客、同事與自己的評量作為依據的評估方法,稱為: A六標準差B360度評估C平衡計分卡D行為觀察尺度法 看答案與解析