107 年 107年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・勞資關係概要 申論 2企業營運中或許會面臨大量解僱的困境，請回答下列問題：㈠請問大量解僱勞工保護法的最主要立法目的，是在於保護個別勞工的被免於解僱？或制裁惡意的雇主？或勞動市場上的規範與調整？理由？（10 分）㈡依據大量解僱勞工保護法第5 條第1 項規定，勞雇雙方應本勞資自治精神進行協商。此一｢協商」是否即為團體協約法之｢團體協商」？如果勞雇雙方無法達成協議，勞方是否即得依勞資爭議處理法發動爭議行為？（10 分）㈢勞工主管機關面對雇主基於歧視原因的大量解僱，得採取何種行政作為？（5 分） 看答案與解析