105 年 105年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・管理學（包括策略規劃與計畫管理） 申論 4何謂員工績效管理（Employee Performance Management）？常見的對員工有七種不同的績效評估方法－書面評語、重要事件、評等尺度法、行為依據衡量尺度、多人比較、目標管理、360 度回饋，供管理者選擇。請說明此七種績效評估方法及比較其優缺點，並舉例說明。（25 分） 看答案與解析