104 年 104年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・就業安全制度 申論 3「職務再設計」是協助身心障礙者進入勞動市場就業、適應工作環境與執行工作任務的重要支持方法。㈠請說明運用「職務再設計」協助障礙者在職場工作的相關方法有那些？（10 分）㈡在現今企業強調勞動力彈性化的用人策略下，對於需要運用「職務再設計」協助就業或工作的障礙者可能會產生那些衝擊？請分析之。（15 分） 看答案與解析