93 年 093年公務人員高等考試三級考試暨普通考試第二試・勞資關係 申論 2就業歧視(例如「性別歧視」sex discrimination)，若以工資形式表現，會造成「同工不同酬」。廠商的「差別訂價」(price discrimination) 若發生在勞動市場，也可能呈現出「同工不同酬」。請問這兩種現象，在理論上有何根本的不同？（25 分） 看答案與解析