115 年 115年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・就業安全制度 申論 4針對高齡者（逾65 歲者）之就業，請回答下列問題：㈠雇主得否與其簽定定期僱傭契約？此是否牴觸勞動基準法第9 條第1項規定而無效？（10 分）㈡如果求職者懷疑是因為年齡因素未被僱用，是否有權要求雇主給予解釋或說明？理由為何？有無法律規定？（10 分）㈢如果證明其受到年齡歧視，得否請求非財產上的損害賠償，理由為何？（5 分） 看答案與解析