申論 1現今各國走在不同福利國家的發展路徑上，卻共同必須面對著「長期失業者」逐年激增的現象與問題。請分析「長期失業」的成因及特徵為何？（15 分）此外，若從「就業服務」的觀點出發，您認為如何才能有效的解決長期失業的問題？（10 分）
本卷皆為申論題，點「看答案與解析」查看擬答。
弱點分析
未作答的題目不計分。看我的紀錄
申論 2「經濟學人」指出全球化青年「失業世代」即將來臨。青年的勞動失業率逐年提升，於是各類別之學校紛紛講求青年就業力的提升，請您分析就業力的討論向度與內容含括那些？（15 分）此外，為減低青年「學用落差」現象，有關「雙軌訓練旗艦計畫」的推動，產生了那些具體之效益？（10 分）
申論 3我國自2008 年為因應人口老化速度加劇，將退休年齡從60 歲延後至65 歲；退休年齡延後此舉在勞動職場中產生了那些利弊得失？（15 分）此外，職場中有多元勞動人力之運用，有關公務人力與一般勞動市場人力主要之差異為何？（10 分）
申論 4在友善的職場中，每位勞動者皆應該有平等的工作機會，在臺灣，身心障礙者如何在勞動職場中得到相對公平之對待，請您從「庇護性就業」的角度出發，在「目的」與「實施方式」上如何能使身心障礙者的職場進用能夠取得更多的就業保障？（25 分）