1有關公務員個人行為涉及貪污和腐化的倫理觀念，係指何種層次的行政倫理？
弱點分析
未作答的題目不計分。看我的紀錄
2決策支援系統是以下列那一層級制作決定的需求為核心？
3組織的低階層將訊息傳送給高階層的流程，屬於那一種溝通型態？
4下列何者是新公共管理（New Public Management）的主要理論基礎之一？
5從行政管理思潮的演進來看，1960年代已經朝向整合的階段，下列何者並非這個時期的主要途徑？
6依據考試院民國98年公布之文官制度興革規劃方案所揭示的文官核心價值，不包括下列何項？
7公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉，稱為：
8從事激勵的研究者，大致可以分為內容途徑與過程途徑等兩類途徑。下列那個理論屬於過程途徑？
9混合掃描決策途徑（mixed-scanning decision-making approach）是那兩種決策途徑的混合？
10關於利益團體的陳述，下列何者不正確？
11當公共問題發生之後，政府機關基於某些理由設法爭取社會特定意見者的支持，使該項公共議題無法進入政府的政策議程內，此種作法稱為什麼？
12有關我國中央政府年度總決算之審核，下列敘述何者正確？
13從「公共管理」的觀念來說，政府機關為有效推動政務，而在法制權威之外結合各種非正式的社會關係，影響利害關係人行為態度，以促進施政的流暢性，這主要是應用下列何種行政技術？
14從組織的系統理論分析，機關內部結構分化的程度與系統轉換功能的高低，最可能具有下列何種關係？
15主管常利用內滋性報償或外滋性報償作為激勵工具，請問下列工具何者屬於「內滋性報償」？
16以下何者並非美國新公共行政運動的主要特徵？
17依照預算法第30條規定，行政院應於年度開始幾個月前，訂定下年度之施政方針？
18我國憲法係屬獨特之「五權憲法」制，其中有關「公務員懲戒」事務係歸下列何者掌理？
19下列何者不是當前人事行政的新趨勢？
20依據經濟理性程度的高低來排列，由高至低，下列何者排列順序最恰當？
21依據傳統組織理論，下列何種「組織分化」可以有效降低上級對下級人員發布命令的「交易成本」（transaction cost）？
22下列的情況做為決定最適當的控制幅度要素，何者是正確的？
23下列何者不是行政學之父威爾遜（W. Wilson）「行政的研究」一文中所提重要論點？
24平衡預算原是一項重要的財政原則，但在1930年代之後，此一財政原則逐漸被推翻。此一改變的主要動力為何？
25下列何者並非胡桑實驗（Hawthorne Experiment）學派的學者？
申論 1何謂全球化？全球化對公共行政產生那些挑戰？政府該如何因應？（25 分）
申論 2矩陣組織（matrix organization）是一種彈性的組織結構，試說明此種組織型態的特性、優點與缺點。（25 分）