申論 1試述職業訓練法中，職業訓練的實施方式有那幾種？其定義為何？（25 分）
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申論 2試依據就業保險法之規定，分別說明非自願離職與定期契約屆滿離職被保險人，各種保險給付之請領條件為何？（10 分）並就個人見解，比較相關規定是否合理？（10 分）有無改進的空間？（5 分）
申論 3為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以任何理由予以歧視，試述就業服務法中對於雇主招募或僱用員工之限制為何？（25 分）
申論 4為保障弱勢國民就業權利，立法定額僱用是經常使用的方式，試述身心障礙者權益保障法中定額僱用的規定為何？（25 分）