申論 1解釋名詞：（每小題5 分，共25 分）㈠職災補償㈡性騷擾㈢核心勞動基準㈣勞動契約中的不定期契約㈤解僱計畫書
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弱點分析
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申論 2雇主歇業和積欠工資時，勞工可依據那些勞工法令伸張本身權益？（25 分）
申論 3我國勞工立法設計中，有助於提高產業民主、鼓勵勞資雙方建立伙伴關係、以及增進勞工參與的相關設計有那些？（25 分）
申論 4我國為了促進勞資雙方集體協商，最近剛修正通過團體協約法。請舉出其修法重點？（10 分）並說明該法未來對勞工、工會和雇主可能會有那些影響？（15 分）