申論 1待遇（compensation）是人事管理的重要一環，請說明其意義，並討論其在人事管理上的角色。（25 分）
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弱點分析
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申論 2行政決定常遭遇的主要障礙有那些？試說明之。（25 分）
申論 3試比較說明：工作輪調（job rotation）工作擴大化（job enlargement）工作豐富化（job enrichment）的意涵。（25 分）
申論 4何謂人力規劃？其功能及主要內容為何？試一一說明之。（25 分）