1有關公共行政的本質所涉及之內涵，下列何者最不相關？
弱點分析
未作答的題目不計分。看我的紀錄
2某一非營利機構受市府委託設立社區公共托育中心，公告相關招生資訊，下列那一作法最符合公共利益？
3泰勒（F. Taylor）提出科學化管理，其「科學」的意涵主要是強調：
4下列有關組織型態（organizational configuration）之敘述，何者錯誤？
5某部會因應新興政策設立新組織。該項政策業務性質需公權力程度低、高度專業、需要用人彈性、服務對象明確分布全臺灣、需求異質性高且通常很緊急。下列何種組織型態最符合所需？
6在能夠產生領導作用的權力來源中，下列那一項在組織中最具強制力？
7下列何者最符合Y理論對人性假設與激勵措施之敘述？
8有關行政院組織設計及運作之敘述，下列何者正確？
9主管指示同仁不要與其他機關傳遞尚未經機關定案的政策內容，但員工甲發現另一相關機關承辦人乙是他的國中同學，甲認為如果先向乙徵詢意見之後再走正式溝通管道，可讓業務推動更順利。甲的這個感覺，主要來自於非正式溝通的那項特質？
10有關公務人力甄補之敘述，下列何者正確？
11某直轄市政府的一位副局長每兩週以休假方式返回母校，無償擔任大學部課程的「業師」，此事在議會中遭到議員們質詢：甲議員：你這項兼職應報經服務機關同意，你完成了嗎？乙議員：你這項兼職應報經服務機關備查，你完成了嗎？丙議員：你這項兼職免經上級機關備查，你知道嗎？丁議員：你這項兼職免經服務機關備查，你知道嗎？上述那位議員的說法最為正確？
12所得稅是政府最重要的財政收入來源，惟各國政府基於不同的課徵理念而採行不同的所得稅制，關於所得稅制內涵之敘述，下列何者正確？
13有關柯漢（M. Cohen）等人所提出的垃圾桶決策模式的內容，下列何者錯誤？
14下列何者不是平衡計分卡所關注的構面？
15POSDCORB這個縮寫，指的是達成行政績效的幾項同等重要的關鍵性行政管理工作。早在1937年時就被提出，迄今仍是重要實務指引，一向也是公共行政學的學習題材。下列何項敘述，最適合說明該項概念的行政管理意涵？
16某地方於重大災害發生後，湧入大量志工協助物資分送與環境清理。然而，現場出現人力分配不均、安全訓練不足、資訊未整合及後勤支援匱乏等問題。若地方政府希望建立完善的災害志工管理體系，以提升救災行動的整合效率與安全性，下列那一項作法最適當？
17有關公共關係在政府部門中的運作，下列敘述何者正確？
18有關政策評估之敘述，下列何者錯誤？
19有關利用網路輿情分析民意，下列敘述何者錯誤？
20考試院可以向立法院提出那個領域的法律案？
21下列何者是非營利組織和企業的共通之處？
22某中央部會將其辦公大樓地下一樓委由民間業者進駐開設員工餐廳，屬於下列何種政府業務委託民間辦理的模式？
23乙鎮為了討論再生能源發展議題，舉辦一個公民大會。鎮長希望該會議能落實「知情參與」的理想，下列那一種設計較能夠達成？
24同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口，自從新主管上任後，開始可將組織目標當作個人目標。新主管賞罰分明，但真正讓人信服的，是他對同仁的真誠關心與肯定，沒有差別待遇；同時，新主管會讓部屬瞭解手上工作的意義，讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫，因此一起建構出來的願景不是口號，而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格，最接近下列那一種領導理論？
25有關公務員揭弊機制設計時考量之敘述，下列何者錯誤？
申論 1在社群媒體快速發展、假訊息擴散及民意高度分歧的情況下，政府公共關係工作面臨前所未有的挑戰。試說明政府推動公共關係時，可採取那些主要策略與具體作法，以增進民眾對政府政策之理解與支持。（25 分）
申論 2公、私部門最大差異在於公部門常常面臨多元價值的權衡，請問：多元價值所指涉的意涵為何？價值衝突是否及如何反映在行政機關的組織設計與安排，請舉例說明。（25 分）