申論 1在勞資關係中創造「家庭友善」（family-friendly）職場，可提升勞資雙方的共同利益。那些制度或措施有助於促進「家庭友善」職場，請詳述之。（25 分）
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申論 2跨國企業的勞資關係互動模式，不只受到企業內部制度和國家層次的規制，同時，也受到國際層次的制約。請說明這三層次的制約力量或方式。（25 分）
申論 3為了促進勞資合作關係，請詳述避免不當勞動行為事件發生的方法。（25 分）
申論 4請說明國家規範型勞資關係（State-regulated industrial relations）有那些特徵？在此體制下，如何產生最低工資？（25 分）