申論 1中高齡者在職場有時會因為技術的限制，可能被迫遭資遣，無法繼續在原有工作服務，此為何種失業型態？請論述政府與個人於勞工在職期間提升職能之教育與職業訓練的可能策略做法為何？（25 分）
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弱點分析
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申論 2請依據身心障礙者權益保障法第46 條及第46 條之1，說明有關協助「視覺功能障礙者」於那些特定場所從事非醫療按摩或理療按摩工作，及政府機關（構）及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作進用視覺功能障礙者之規定為何？（25 分）
申論 3為落實「單一服務窗口」與「積極工作福利」概念，請依據就業保險法相關規定，說明該法如何透過就業服務與職業訓練緊密連結，達到積極協助非自願性失業之被保險人再就業目的？（25 分）
申論 4依據就業服務法第54 條規定：雇主聘僱外國人從事第46 條第1 項第8 款至第11 款規定之工作，有“那些情事之一者”，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部等處分？（25 分）