申論 1就業服務法第5 條第1 項之就業歧視所指為何？民國107 年年底時就業歧視禁止規定有何新的修正？其立法理由為何？（25 分）
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申論 2依勞資爭議處理法之規定，工會進行罷工前，是否應行宣告？有無預告期之規定？（25 分）
申論 3何謂團體協約法第6 條第2 項第3 款所稱之「進行協商所必要之資料」？應如何認定？（25 分）
申論 4請問直轄市、縣市政府是否有勞動檢查員？其檢查之範圍是否包括勞動條件、勞工安全衛生事項？（25 分）