申論 1分級醫療已是我國當前重要醫療政策，請問你認為衛生福利部推動分級醫療應有那些具體的策略及配套作法？（25 分）
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弱點分析
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申論 2我國健保已實施總額支付制度，請說明：㈠何謂總額支付制度？（10 分）㈡總額支付制度與論量計酬的差異？（15 分）
申論 3請舉一家醫療機構為例，說明該人力資源部門的使命、願景、策略與目標？（25 分）
申論 4當一家機構選擇「成本領導」或「差異化」的不同組織策略時，請問人力資源應分別採取那些契合的策略作法？（25 分）