申論 1許多尋找工作者常會因為對就業機會訊息不靈通，無法有效掌握，而產生了「摩擦性失業」（frictional unemployment）情形，由此顯現，提供充足就業市場資訊給尋找工作者的重要性，目前大部分國家都有設置相關機關（構）負責蒐集、分析與發布就業/勞動市場資訊事宜。請說明一般就業/勞動市場資訊，至少應包含的項目內容為何？（25 分）
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弱點分析
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申論 2一般人對就業安全制度/體系主要內涵的認知，常會以傳統上的三大環節為主要內涵項目，而國際就業安全協會於1986 年年會中，對其之主要內涵項目有所改變。請說明該年會中所提出的就業安全制度/體系三大支柱為何？並進一步論述就業安全制度/體系的目的之主要內涵為何？（25 分）
申論 3請說明依據現行就業促進津貼實施辦法規定，對就業服務法第24 條所指「特定對象等弱勢族群」之自願就業人員，應訂定致力促進其就業計畫；必要時，得發給相關津貼或補助金。請說明前述津貼或補助金的主要項目內容，及其辦理的方式與單位的規定為何？（25 分）
申論 4依據勞動部統計資料顯示：目前我國所引進的外籍工作者中，「產業及社福外勞」截至民國105 年4 月底止，總計已有595,695 人，頗值得國人關注與了解其申請引進與管理機制概況。請依據我國現行「就業服務法」及「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」等相關規定，說明前述外籍工作者招募方式之規定，及其來源國有那些國家？（25 分）