申論 1何謂公平理論（Equity Theory）？其主要內容為何？若認為不公平現象存在時，可能會如何反應？在實務上管理者應該如何運用？（25 分）
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弱點分析
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申論 2企業員工訓練的種類及其內容為何？典型的新進人員訓練應該包含那些內容？目前臺灣一般中小企業都缺乏職前訓練的現象，而直接將所招募到的員工派至工作職位上，進行所謂的在職訓練，對這種作法你覺得適當嗎？可能會產生什麼樣的後果？（25 分）
申論 3請說明何謂麥克葛里哥（McGregor）之X 理論與Y 理論、日本學者威廉大內提出之Z 理論？及在工作上管理者應該如何應用？（25 分）
申論 4請說明產業生命週期（Product Life Cycle, PLC）可以分為那幾個階段？在各階段中企業努力的行銷策略重點為何？並請說明其與BCG（Boston Consultant Group）的成長率-占有率矩陣管理如何相對比較應用？（25 分）